Classythemeplugin was unvalidated product, Click here to support us
Jurnal Lentera Kesehatan Masyarakat http://jurnalkesmas.co.id/index.php/jlkm <table style="height: 292px;" width="805" bgcolor="#f0f0f0"> <tbody> <tr> <td width="20%"> <p>Journal title</p> </td> <td width="60%"> <p><strong>Jurnal Lentera Kesehatan Masyarakat</strong></p> </td> <td rowspan="9" valign="top" width="20%"> <p><img src="https://jurnalkesmas.co.id/public/journals/1/cover_issue_1_en_US.jpg" /></p> </td> </tr> <tr> <td width="20%">Initials</td> <td width="60%"><strong>JLKM</strong></td> </tr> <tr> <td width="20%">Abbreviation</td> <td width="60%"> <p><em><strong>Public Health Journal</strong></em></p> </td> </tr> <tr> <td width="20%">Frequency</td> <td width="60%"><strong>3 issues per year | April, August and December</strong></td> </tr> <tr> <td width="20%">E-ISSN</td> <td width="60%"><a href="https://portal.issn.org/resource/ISSN/2985-895X"><strong>2985-895X</strong></a></td> </tr> <tr> <td width="20%">DOI</td> <td width="60%"><strong>Prefix 10.69883</strong></td> </tr> <tr> <td width="20%">Editor-in-chief</td> <td width="60%"><a title="Scopus ID" href="https://www.scopus.com/authid/detail.uri?authorId=39962575500"><strong> Prof. Dr. dr. Adi Heru Sutomo, M.Sc.</strong></a></td> </tr> <tr> <td width="20%">Publisher</td> <td width="60%"><strong>Lentera Kesehatan Indonesia</strong></td> </tr> <tr> <td width="20%">Citation Analysis</td> <td width="60%"> <p><strong><a href="https://scholar.google.com/citations?hl=id&amp;view_op=list_works&amp;gmla=AETOMgEcNQ3-F5c_EPcCG3u0mDZhbvbihrh3PKhGJCx7_ZI_gQezj2wg9QF5ViuccM5Msl1YEvGEio5OsOBvOJY2EXEl3RqUcPOZ&amp;user=YKA84DAAAAAJ">Google Scholar</a> | <a href="https://garuda.kemdikbud.go.id/journal/view/36844">Garuda</a> |Sinta</strong></p> </td> </tr> </tbody> </table> <hr /> <p><strong>Jurnal Lentera Kesehatan Masyarakat (JLKM)</strong> is a scientific journal that focuses on the science of Public Health. This journal contains Health Editorials, Literature Reviews, and Research Results in the field of public health such as Environmental Health, Occupational Health and Safety (OHS), Health Nutrition, Health Policy Administration, Epidemiology, Biostatistics and Population, Behavior and Health Promotion, Maternal Child Health and Reproductive Health.</p> <p>For the public supports a wider exchange of knowledge. <strong>Jurnal Lentera Kesehatan Masyarakat</strong> <strong>(JLKM)</strong> is a peer-reviewed scientific journal, publishing original papers, reviews and briefs on all aspects of public health science, philosophy, and practice, public health science research texts, reviews of research results, new methods and approaches in research health, and community service.</p> <p><strong>Jurnal Lentera Kesehatan Masyarakat (JLKM)</strong> is published in a printed version and an electronic version of the ISSN number as follows:</p> <p>E-ISSN: 2985-895X</p> <p> P-ISSN: 2988-0726</p> <p><strong>Before submission</strong>, <br />You should ensure that your paper is prepared using the Jurnal Lentera Kesehatan Masyarakat <a href="https://docs.google.com/document/d/1zB0rAY4LcCSG4WO1hCEGbHPZ2n9cl3o2/edit"><strong>Template</strong></a> and read the submission guidelines carefully. If you have any problems with the journal, please contact us at <a href="mailto:staff@jurnalkesmas.co.id">staff@jurnalkesmas.co.id</a></p> PT. Lentera Kesehatan Indonesia en-US Jurnal Lentera Kesehatan Masyarakat 2988-0726 <p><strong>Authors who publish with Jurnal Lentera Kesehatan Masyarakat (JLKM) agree to the following terms:</strong></p> <ol start="1"> <li>All articles published are Open Access which means they will be immediately and permanently free for everyone to read and download. We use the CC-BY-SA license options under <a href="http://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0/" target="_blank" rel="noopener">the Creative Commons Attribution License (CC BY-SA 4.0)</a>. Creative Commons Attribution License (CC BY-SA 4.0). CC-BY-SA assures that all works will be available under CC-BY-SA always and no risk of commercial actions against the will of the copyright holder.</li> <li>Anyone can use, copy and disseminate the material in any medium or format; as well as re-use, re-mix, transform, and build upon the material for any purpose, even commercially. However, they must acknowledge the authors by giving appropriate credits (cite to the article or content), provide a link to the license, and indicate if changes were made and use under the same license as the original.</li> <li>Authors have the right to retain patent, trademark, and other intellectual property rights (including research data).</li> <li>Authors have the right to proper attribution and credit for the published work.</li> </ol> <p><strong>Copyright Transfer Agreement</strong></p> <ol start="1"> <li><strong>PT. Lentera Kesehatan Indonesia</strong> as the publisher of the <strong>Jurnal Lentera Kesehatan Masyarakat</strong> <strong>(JLKM)</strong>, the Editors, and the Editorial Board Members of the <strong>Jurnal Lentera Kesehatan Masyarakat</strong> <strong>(JLKM) </strong>make every effort to ensure that no wrong or misleading data, opinions, or statements are published in the journal. In any way, the contents of the articles and circulars published in the <strong>Jurnal Lentera Kesehatan Masyarakat</strong> <strong>(JLKM)</strong> are the sole and exclusive responsibility of their respective authors.</li> <li>The publisher may revoke the publication for violating the ethical code of conduct.</li> </ol> Pengaruh stress kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai : literature review http://jurnalkesmas.co.id/index.php/jlkm/article/view/34 <div> <p class="Copyright"><span lang="EN">Tantangan yang dihadapi perusahaan di bidang sumber daya manusia adalah mencari cara untuk memitigasi dampak stres kerja sehingga meningkatkan motivasi kerja dan pada akhirnya dapat meningkatkan kinerja pegawai untuk mencapai tujuan organisasi. Oleh karena itu, penting bagi perusahaan untuk fokus pada karyawannya, memastikan kenyamanan dan kesejahteraan mereka, karena hal ini secara langsung mempengaruhi kinerja mereka. Penulisan ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh stress kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai. Penulisan artikel ini menggunakan metode <em>literature review</em> dari beberapa jurnal. Hasil penelitian menunjukkan bahwa stres kerja berpengaruh negatif terhadap kinerja, dan motivasi kerja berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai serta motivasi kerja dapat memediasi pengaruh stres kerja terhadap kinerja karyawan. Hal lain yang dapat disimpulkan adalah stres memiliki dampak positif dan negatif. Motivasi kerja memiliki pengaruh positif yang signifikan terhadap kinerja karyawan.</span></p> </div> Silvi Aulia Rahmah Desheila Andarini Rini Anggraini Haerawati Idris Copyright (c) 2024 Silvi Aulia Rahmah, Desheila Andarini, Rini Anggraini, Haerawati Idris https://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0/ 2024-08-25 2024-08-25 3 2 67 75 Literature review: faktor yang mempengaruhi kejadian sick building syndrome terhadap para pekerja di ruang kantor http://jurnalkesmas.co.id/index.php/jlkm/article/view/45 <p>Saat ini, setidaknya pekerja menghabiskan 80-90% waktunya didalam ruangan. Salah satu masalah kesehatan yang disebabkan oleh kualitas udara dalam ruangan yang buruk yaitu kejadian Sick Building Syndrome (SBS). Menurut perkiraan WHO, 20% penghuni gedung melaporkan memiliki lebih dari satu gejala penyakit fisik yang dimulai segera setelah mereka memasuki gedung. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis faktor yang mempengaruhi kejadian Sick Building Syndrome di ruang perkantoran terhadap pekerja. Penelitian ini menggunakan metode literature review terhadap beberapa artikel ilmiah yang diperoleh dari database elektronik seperti Google Schoolar dan Sematic Schoolar. Kriteria inklusi untuk <br>penelitian ini adalah open acces full text, publikasi tahun 2019-2023, kesesuaian variable dependen, dan kesesuaian variable independen. Dari hasil pengumpulan artikel ilmiah dari database elektronik ditemukan 6 artikel yang termasuk kedalam kriteria inklusi. Hasil penelitian yang ditunjukan dari kajian literature terhadap 6 artikel ilmiah menunjukan bahwa suhu ruangan, pencahayaan, kualitas udara dalam ruangan, dan ventilasi menjadi faktor yang sangat signifikan berpengaruh terhadap kejadian Sick Building Syndrome di ruang perkantoran.</p> Fatya Rizki Fadillah Desheila Andarini Rini Anggraeni Haerawati Idris Copyright (c) 2024 Fatya Rizki Fadillah, Desheila Andarini, Rini Anggraeni, Haerawati Idris https://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0/ 2024-08-25 2024-08-25 3 2 76 88 Pengaruh beban kerja dan stress kerja terhadap kinerja karyawan : literature review http://jurnalkesmas.co.id/index.php/jlkm/article/view/46 <p>Sumber daya manusia sangat penting bagi sebuah perusahaan dan menjadi modal utama dalam menjalankan perusahaan tersebut. Oleh karena itu perusahaan harus mampu memberdayakan sumber daya manusia yang ada untuk dapat mencapai tujuan ketenagakerjaan yang diharapkan, dalam upaya pencapaian target pekerjaan terkadang perusahaan menggunakan banyak cara untuk memotivasi dan memaksimalkan potensi dari karyawan yang ada sehingga terkadang memberikan beban kerja berlebih kepada karyawan. Penelitian ini diadakan secara literature review dan dilakukan dengan cara mencari, memilih, dan mempelajari artikel sesuai dengan topik yang dibahas. Hasil dari penelitian ini adalah pengaruh beban kerja dan stress kerja terhadap kinerja karyawan.</p> Netarisa Desheila Andarini Haerawati Idris Rini Anggraeni Copyright (c) 2024 Netarisa, Desheila Andarini, Haerawati Idris, Rini Anggraeni https://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0/ 2024-08-25 2024-08-25 3 2 89 99 Hubungan Antara Shift Kerja, Kualitas Tidur Dan Durasi Kerja Terhadap Kelelahan Kerja Pada Perawat Di Rumah Sakit Umum Daerah Muhammad Sani Kabupaten Karimun http://jurnalkesmas.co.id/index.php/jlkm/article/view/55 <p><strong>Latar Belakang:</strong> Kelelahan adalah penurunan kondisi yang memiliki pengaruh terhadap faktor seperti penurunan aktivitas fisik dan mental, perasaan lelah bekerja dan menurunnya motivasi kerja. Hasil studi pendahuluan perawat mengatakan <em>shift</em> pagi, sore, maupun malam merasakan lelah akibat banyaknya pasien dan kurangnya tenaga kesehatan mengakibatkan kualitas tidur terganggu saat berjaga dan durasi kerja bertambah akibat kurangnya tenaga kesehatan dan waktu tertentu harus menggantikan rekan kerja yang berhalangan hadir. Tujuan penelitian untuk mengetahui hubungan antara <em>shift </em>kerja, kualitas tidur dan durasi kerja terhadap kelelahan kerja pada perawat di Rumah Sakit Umum Daerah Muhammad Sani Kabupaten Karimun. <strong>Metode Penelitian:</strong> Jenis penelitian adalah kuantitatif observasional analitik dengan pendekatan <em>cross sectional</em>. Teknik pengambilan sampel menggunakan <em>simple random sampling</em>. Populasi dan sampel perawat dalam penelitian ini berjumlah 57 orang Instrumen yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan kuesioner IFRC dan PSQI dengan menggunakan uji <em>Chi square</em>. <strong>Hasil:</strong> Berdasarkan hasil penelitian dengan 57 responden, hasil menunjukkan bahwa terdapat hubungan antara <em>shift </em>kerja dengan kelelahan kerja pada perawat di Rumah Sakit Umum Daerah Muahmmad Sani dengan<em> p value </em>0.020 &lt;0.05. Kemudian, terdapat hubungan antara kualitas tidur terhadap kelelahan kerja pada perawat di Rumah Sakit Umum Daerah Muhammad Sani dengan<em> p value </em>0.015 &lt; 0.05. Dan terdapat hubungan antara durasi kerja terhadap kelelahan kerja pada perawat di Rumah Sakit Umum Daerah Muhammad Sani Kabupaten Karimun dengan<em> p value </em>0.049 &lt; 0.05. <strong>Kesimpulan:</strong> Terdapat hubungan antara <em>shift</em> kerja, kualitas tidur dan durasi kerja terhadap perawat di Rumah Sakit Umum Daerah Muhammad Sani Kabupaten Karimun.</p> Annisya Yulia Radha Yunashastuti Copyright (c) 2024 Annisya Yulia, Radha Yunashastuti https://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0/ 2024-08-25 2024-08-25 3 2 100 109