Jurnal Lentera Kesehatan Masyarakat

Pengaruh stress kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai : literature review

2023-11-21T01:47:22+00:00

Tantangan yang dihadapi perusahaan di bidang sumber daya manusia adalah mencari cara untuk memitigasi dampak stres kerja sehingga meningkatkan motivasi kerja dan pada akhirnya dapat meningkatkan kinerja pegawai untuk mencapai tujuan organisasi. Oleh karena itu, penting bagi perusahaan untuk fokus pada karyawannya, memastikan kenyamanan dan kesejahteraan mereka, karena hal ini secara langsung mempengaruhi kinerja mereka. Penulisan ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh stress kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai. Penulisan artikel ini menggunakan metode literature review dari beberapa jurnal. Hasil penelitian menunjukkan bahwa stres kerja berpengaruh negatif terhadap kinerja, dan motivasi kerja berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai serta motivasi kerja dapat memediasi pengaruh stres kerja terhadap kinerja karyawan. Hal lain yang dapat disimpulkan adalah stres memiliki dampak positif dan negatif. Motivasi kerja memiliki pengaruh positif yang signifikan terhadap kinerja karyawan.

Literature review: faktor yang mempengaruhi kejadian sick building syndrome terhadap para pekerja di ruang kantor

2023-11-25T07:29:15+00:00

Saat ini, setidaknya pekerja menghabiskan 80-90% waktunya didalam ruangan. Salah satu masalah kesehatan yang disebabkan oleh kualitas udara dalam ruangan yang buruk yaitu kejadian Sick Building Syndrome (SBS). Menurut perkiraan WHO, 20% penghuni gedung melaporkan memiliki lebih dari satu gejala penyakit fisik yang dimulai segera setelah mereka memasuki gedung. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis faktor yang mempengaruhi kejadian Sick Building Syndrome di ruang perkantoran terhadap pekerja. Penelitian ini menggunakan metode literature review terhadap beberapa artikel ilmiah yang diperoleh dari database elektronik seperti Google Schoolar dan Sematic Schoolar. Kriteria inklusi untuk
penelitian ini adalah open acces full text, publikasi tahun 2019-2023, kesesuaian variable dependen, dan kesesuaian variable independen. Dari hasil pengumpulan artikel ilmiah dari database elektronik ditemukan 6 artikel yang termasuk kedalam kriteria inklusi. Hasil penelitian yang ditunjukan dari kajian literature terhadap 6 artikel ilmiah menunjukan bahwa suhu ruangan, pencahayaan, kualitas udara dalam ruangan, dan ventilasi menjadi faktor yang sangat signifikan berpengaruh terhadap kejadian Sick Building Syndrome di ruang perkantoran.

Pengaruh beban kerja dan stress kerja terhadap kinerja karyawan : literature review

2023-11-25T07:31:56+00:00

Sumber daya manusia sangat penting bagi sebuah perusahaan dan menjadi modal utama dalam menjalankan perusahaan tersebut. Oleh karena itu perusahaan harus mampu memberdayakan sumber daya manusia yang ada untuk dapat mencapai tujuan ketenagakerjaan yang diharapkan, dalam upaya pencapaian target pekerjaan terkadang perusahaan menggunakan banyak cara untuk memotivasi dan memaksimalkan potensi dari karyawan yang ada sehingga terkadang memberikan beban kerja berlebih kepada karyawan. Penelitian ini diadakan secara literature review dan dilakukan dengan cara mencari, memilih, dan mempelajari artikel sesuai dengan topik yang dibahas. Hasil dari penelitian ini adalah pengaruh beban kerja dan stress kerja terhadap kinerja karyawan.

Hubungan Antara Shift Kerja, Kualitas Tidur Dan Durasi Kerja Terhadap Kelelahan Kerja Pada Perawat Di Rumah Sakit Umum Daerah Muhammad Sani Kabupaten Karimun

2024-08-26T07:15:33+00:00

Latar Belakang: Kelelahan adalah penurunan kondisi yang memiliki pengaruh terhadap faktor seperti penurunan aktivitas fisik dan mental, perasaan lelah bekerja dan menurunnya motivasi kerja. Hasil studi pendahuluan perawat mengatakan shift pagi, sore, maupun malam merasakan lelah akibat banyaknya pasien dan kurangnya tenaga kesehatan mengakibatkan kualitas tidur terganggu saat berjaga dan durasi kerja bertambah akibat kurangnya tenaga kesehatan dan waktu tertentu harus menggantikan rekan kerja yang berhalangan hadir. Tujuan penelitian untuk mengetahui hubungan antara shift kerja, kualitas tidur dan durasi kerja terhadap kelelahan kerja pada perawat di Rumah Sakit Umum Daerah Muhammad Sani Kabupaten Karimun. Metode Penelitian: Jenis penelitian adalah kuantitatif observasional analitik dengan pendekatan cross sectional. Teknik pengambilan sampel menggunakan simple random sampling. Populasi dan sampel perawat dalam penelitian ini berjumlah 57 orang Instrumen yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan kuesioner IFRC dan PSQI dengan menggunakan uji Chi square. Hasil: Berdasarkan hasil penelitian dengan 57 responden, hasil menunjukkan bahwa terdapat hubungan antara shift kerja dengan kelelahan kerja pada perawat di Rumah Sakit Umum Daerah Muahmmad Sani dengan p value 0.020 <0.05. Kemudian, terdapat hubungan antara kualitas tidur terhadap kelelahan kerja pada perawat di Rumah Sakit Umum Daerah Muhammad Sani dengan p value 0.015 < 0.05. Dan terdapat hubungan antara durasi kerja terhadap kelelahan kerja pada perawat di Rumah Sakit Umum Daerah Muhammad Sani Kabupaten Karimun dengan p value 0.049 < 0.05. Kesimpulan: Terdapat hubungan antara shift kerja, kualitas tidur dan durasi kerja terhadap perawat di Rumah Sakit Umum Daerah Muhammad Sani Kabupaten Karimun.